Outsourcing de TI com gestão técnica
Alocação de profissionais de TI com gestão técnica incluída
A Korvena aloca desenvolvedores, QAs, DevOps, engenheiros de dados e líderes técnicos dentro da sua operação. O contrato é mensal, sem fidelidade, e a nossa liderança técnica acompanha a entrega de quem foi alocado.
Modelos de contratação
Alocação, squad, projeto ou sustentação: o modelo segue o problema.
Alocar profissionais resolve falta de capacidade. Quando falta um time inteiro, um escopo fechado ou alguém que mantenha o sistema no ar, o modelo muda. A escolha depende da clareza do escopo, da maturidade do time interno e da criticidade da operação.
Principal
Alocação de profissionais de TI
Desenvolvedores, QAs, DevOps, profissionais de dados, produto e UX, tech leads e arquitetos integrados aos ritos e às ferramentas do seu time. Indicada quando já existe gestão interna e backlog, e falta capacidade ou profundidade em uma especialidade.
- Profissionais do júnior ao especialista
- Dedicação parcial ou integral
- Contrato mensal, sem fidelidade
- Acompanhamento técnico da Korvena
Time completo
Squads de desenvolvimento
Um time multidisciplinar com liderança técnica nossa, para assumir uma frente ou um produto inteiro sem depender da sua gestão no dia a dia.
- Composição definida pela frente
- Backlog, ritos e entregas geridos pela Korvena
- Ajuste de composição mês a mês
Escopo fechado
Desenvolvimento de MVP
Um produto digital novo, com escopo, preço e prazo definidos em contrato depois de uma etapa de Discovery.
- Discovery antes do desenvolvimento
- Escopo técnico documentado
- Código de propriedade do cliente
Operação
Sustentação de sistemas
Correção, evolução e monitoramento contínuos de sistemas que já estão em produção, com um time que passa a conhecer o código.
- Manutenção corretiva e evolutiva
- Monitoramento e resposta a incidentes
- Redução de dependência de pessoas-chave
IA
Projetos de inteligência artificial
Automação de processos, agentes, RAG e análise de documentos integrados aos sistemas que a empresa já usa.
- Escopo, prazo e valor fechados em proposta
- Integração com processos reais
- Conferência humana definida no escopo
Régua de senioridade
O perfil alocado acompanha a complexidade da frente.
A senioridade certa depende da ambiguidade da frente, da autonomia esperada e da capacidade do seu time de acompanhar quem chega. Especialista em tarefa operacional é custo sem retorno. Júnior em decisão de arquitetura é risco.
01
Júnior
Boa opção para execução acompanhada, demandas bem especificadas, manutenção simples e apoio em backlog com baixa ambiguidade.
02
Pleno
Indicado para produção consistente em tarefas de complexidade média, com autonomia operacional e revisão técnica regular.
03
Sênior
Entra quando há maior ambiguidade, necessidade de tomada de decisão, revisão de arquitetura e responsabilidade sobre as entregas.
04
Especialista
Aplicado em frentes de alto impacto: IA, cloud, segurança, performance, dados, arquitetura, sustentação crítica e modernização.
Perfis e especialidades
Quais profissionais de TI a Korvena aloca
A composição parte da necessidade do negócio e da complexidade técnica da frente. Não trabalhamos com uma lista fixa de tecnologias.
Engenharia de software
- Desenvolvedores backend, frontend e mobile
- Arquitetos de software
- Tech leads
- Modernização de sistemas legados
Qualidade e operação
- QA e automação de testes
- DevOps e cloud
- Observabilidade
- Segurança e continuidade
Dados e IA
- Engenharia de dados
- Engenharia de IA
- Pipelines e integrações
- Qualidade de dados
Produto e design
- Gestão de produto
- UX e UI
- Descoberta e especificação
- Documentação funcional
Inteligência artificial
IA aplicada a operação, produto e decisão.
A Korvena aloca profissionais de IA e de dados e também entrega projetos fechados: automação de processos, apoio à decisão, redução de trabalho manual e integração com os sistemas que a empresa já usa.
Agentes e copilotos internos
Assistentes conectados a rotinas, dados e fluxos operacionais.
RAG e busca semântica
Consulta a documentos, bases internas, políticas, contratos e conhecimento técnico.
Automação de processos
Classificação, triagem, extração, geração e validação assistida.
Dados para IA
Estruturação de dados, pipelines, avaliação de qualidade e integrações.
Produtividade
Usamos IA para aumentar a capacidade de entrega.
A IA apoia levantamento, documentação, geração de testes, análise de logs, revisão assistida de código e aceleração de tarefas repetitivas. A decisão técnica continua sob responsabilidade humana.
Qualidade
IA como camada de apoio à governança.
O uso de IA aumenta a produtividade quando existe método: revisão, rastreabilidade, validação, segurança e critérios de aceite. Sem método, a ferramenta aumenta o volume de código e mantém a qualidade no mesmo lugar.
Como a alocação funciona
Da demanda ao profissional integrado ao seu time.
Cada etapa reduz o risco mais comum da alocação: um perfil certo no papel e errado no contexto.
01
Diagnóstico da demanda
Entendimento do problema, objetivo de negócio, stack, maturidade, urgência, governança e lacunas do time.
02
Definição do perfil e do modelo
Senioridade, competências, responsabilidades, dedicação, ritos e formato de acompanhamento.
03
Integração e acompanhamento
O profissional entra nos seus ritos e ferramentas. A Korvena acompanha a entrega, ajusta a composição e faz a reposição quando o perfil não encaixa.
04
Continuidade ou transição
A alocação segue enquanto a frente existir, cresce para um squad ou termina com handover e documentação.
Por que a Korvena
Alocação com responsabilidade sobre a entrega
A Korvena permanece na operação depois da alocação: acompanha quem foi alocado, responde pelo ajuste de perfil e mantém a liderança técnica do grupo Fator3 próxima da frente.
01
Senioridade
Profissionais capazes de tomar decisões técnicas, antecipar riscos e dialogar com a liderança de tecnologia e de negócio.
02
Governança
Ritos, documentação e critérios claros para reduzir ambiguidade, retrabalho e desalinhamento durante a execução.
03
Continuidade
Reposição e ajuste de perfil sem reabrir processo seletivo, e atuação antes, durante e depois da entrega.
04
Ecossistema Fator3
Conexão com repertório de tecnologia, produto, operação e advisory para empresas em diferentes estágios de maturidade.
Perguntas frequentes
Perguntas sobre alocação de profissionais de TI
O que costuma ser perguntado antes da primeira conversa.
O que é alocação de profissionais de TI?
É a contratação de profissionais de tecnologia de uma empresa especializada para atuar dentro do seu time, nos seus ritos e ferramentas, sem que você abra vaga, conduza processo seletivo ou administre a contratação.
Qual a diferença entre alocação, body shop e squad?
Body shop é o fornecimento de profissionais sem acompanhamento: a gestão fica toda com o cliente. Na alocação da Korvena o profissional entra no seu time e a nossa liderança técnica acompanha a entrega. No squad, a Korvena assume também a gestão do time e do backlog.
Como funciona o contrato de alocação?
Mensal e sem fidelidade. A equipe alocada pode ser ampliada, reduzida ou encerrada conforme a demanda, sem renegociar um compromisso de longo prazo.
Em quanto tempo o profissional começa?
A alocação parte de profissionais que já trabalham com a Korvena, sem processo seletivo no meio. Por isso o início é imediato, e a data entra na proposta.
A Korvena trabalha só com perfis sênior?
Não. A Korvena aloca profissionais do júnior ao especialista. A escolha depende da complexidade da frente, da autonomia necessária e da capacidade de acompanhamento do seu time.
A dedicação pode ser parcial?
Sim. A dedicação pode ser parcial ou integral, desde que responsabilidade, disponibilidade, ritos e expectativa de entrega estejam definidos.
O que acontece se o profissional não se adaptar?
O ajuste é da Korvena: revisamos o perfil e fazemos a reposição, sem você reabrir processo.
A Korvena aloca profissionais de IA?
Sim. A alocação inclui engenharia de IA e de dados. Quando o objetivo é automatizar um processo específico, o modelo indicado é o projeto de IA com escopo, prazo e valor fechados.
Contato
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